מנהל עסקים- ניהול משאבי אנוש

8 יחידות לימוד

התפיסה המודרנית מתייחסת אל העובד כאל נכס. כדי לדעת כיצד לנהל נכס זה, חשוב לרכוש ידע וכלים מקצועיים בניהול המשאב האנושי. בעולם של ארגונים הפועלים בסביבה משתנה יש לגורם האנושי מקום מרכזי וחשוב. על מנת לנהל עובדים בדרך הנותנת ביטוי לתפיסה זאת נדרשים הכשרה ופיתוח של כישורים ניהוליים וצבירת ידע בתחומים ארגוניים שונים.

למי מיועד מקצוע זה?

לתלמידים בעלי יכולת להוביל, בעלי מוטיבציה, סקרנים, ובעלי כושר התמדה ואחריות אישית, אשר מתעניינים בתחום הניהול.

מדוע חשוב מקצוע זה?

רכישת ידע מקצועי בתחום ניהול משאבי אנוש הכרחית כיום בכל תפקיד ניהולי, וכן להתנהלותו האישית של כל אדם כעובד בארגון בהווה ובעתיד.

מה כוללים הלימודים?

בניהול משאבי אנוש – נעסוק בתחומים הבאים: גיוס עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים, הערכת עובדים, רווחת עובדים, שכר ותגמולים, דרכים להעלאת מוטיבציה בקרב עובדים, מידע על פרישת עובדים, ניהול המשאב האנושי בסביבה טכנולוגית משתנה ועוד. מידע זה יביא לבוגרי המגמה תועלת רבה בעתיד כעובדים וכמנהלים.

תלמידי המגמה נדרשים להגיש פרויקט גמר ברמה של 3 יחידות נוספות.